23. februar 2021
»Delodajalci nikakor ne želimo izgubljati ljudi, ki so polni delovnih izkušenj, kar je predvsem prisotno med starejšimi zaposlenimi.«
GZS izraža pomembnost izkušenj starejših zaposlenih in njihovo vrednost za delodajalce.
23. februar 2021
»V primeru, ko delovno mesto kliče po novi energiji in obvladovanju novih tehnologij, pa bi moral imeti delodajalec možnost in pravico, da takšna mesta ponudi generaciji mladih, ki čakajo na prvo priložnost.«
GZS poudarja potrebo po prenosu delovnih mest na mlajše generacije v primerih, kjer je to potrebno.
